Digitale Transformatie Aa en Maas

Snel en proactief

Automatisering vergroot inzet talent

Automatisering
in alle takken van sport

Automatiseren is het inzetten van technologie om onze processen continu te volgen, sturen en controleren. Bijvoorbeeld in ons watersysteem met automatische stuwen, administratieve processen of op de zuiveringen.

Informatie-management

Trans-parantie

Inspelen op
onze omgeving met data en informatie

Betekenis-geving

Informatiseren is het ophalen, vertalen, combineren en beschikbaar maken van data op een gebruiksvriendelijke manier.

Data-management

IT infra-structuur

Onze data, informatie & technologie moeten veilig, juist, betrouwbaar, beschikbaar, toegankelijk en bruikbaar zijn. We sturen hier integraal op, zodat we goede, samenhangende keuzes maken. Dit is voorwaarde voor onze bedrijfscontinuïteit en wendbaarheid.

Ethiek

Werken nu en morgen

Mens-
gericht

Digitaal
vitaal

Digitaal leiderschap is ervaren en ontdekken wat digitale transformatie betekent voor jou en het waterschap. Je ziet kansen, staat zelf aan het roer en werkt aan de juiste vaardigheden en kennis.

Data en technologie helpen ons om ons werk zo slim, goed, snel en klantgericht mogelijk te doen.

Het lerende waterschap

Geïntegreerd

met onze

omgeving en

op een nieuwe

manier

Van strategie

naar

transformatie

We

informatiseren

ons werk

We

automatiseren

ons werk

Data,

informatie

en technologie

We

optimaliseren

en verslimmen

ons werk

Dankzij data en klantreizen leren we onze omgeving beter kennen en kunnen we nog beter inspelen op vragen van onze inwoners en bedrijven.

Het lerende waterschap

datalab

We verkennen nieuwe werkvormen en leren continu. We delen onze successen en mislukkingen. Dit alles met behulp van data en kunstmatige intelligentie.
Hiermee versterken we ons , dat concrete, digitale producten maakt die ons werk makkelijker én leuker maken.

Buiten en binnen verbonden

We werken stapsgewijs en flexibel aan onze doelen. Zo krijgen we steeds beter zicht op de omvang en impact van de digitale transformatie en kunnen we goed inspelen op wat nodig is.

onze eigen weg

•
Om te zorgen dat we ons werk zo
goed mogelijk uitvoeren.
Nu en in de toekomst.

•
Zodat we beter zijn voorbereid op (on)verwachte omstandigheden en proactiever zijn.

•
Het helpt ons onze opgaven
steeds slimmer te realiseren.

•
Het draagt bij
aan onze klimaatdoelen.

•
Het verbindt buiten en binnen
nog sterker met elkaar.

Waarom digitaal
transformeren?

Mensgericht

(voor mensen/voor jou)

Onze omgeving en ons werk veranderen sneller dan ooit. Daardoor ook de behoeftes van mensen. De werkplek van nu en morgen is persoonlijk, plezierig en faciliterend voor ontmoeting en samenwerking.

Ethiek

We krijgen te maken met ethische dilemma’s. Welke keuzes willen we maken over het toepassen van nieuwe technologie?

Werken nu en morgen

Welke verschuivingen qua mensen en kennis verwachten we de komende 15 jaar? Hoe spelen we daarop in? Mensen en technologie werken altijd samen. Systemen helpen ons om onze kennis op te slaan, te delen en te vergroten.

Digitale transformatie is mensenwerk. We leren en ontwikkelen om te zorgen dat we de juiste vaardigheden en kennis in huis krijgen. We zorgen ervoor dat we digitaal vitaal zijn.

Digitaal vitaal

IT infrastructuur

Datamanagement

We zorgen samen voor valide en betrouwbare data die bruikbaar en relevant zijn. veilige opslag en transport van digitale informatie.

Informatiemanagement

We zorgen voor alle voorzieningen die nodig zijn voor veilige opslag en transport van digitale informatie.

We hebben op elk moment toegang tot de juiste informatie, waar we ook zijn.

Computers, robots en kunstmatige intelligentie maken in grote mate onderdeel uit van de uitvoering van ál ons werk. Het waterschap beschikt over de juiste, veilige infrastructuur en technische hulpmiddelen.

Automatisering in
alle takken van sport

Handmatige herhalende taken kunnen nog verder worden geautomatiseerd, zo hebben we meer tijd om onze talenten in te zetten voor taken die niet geautomatiseerd kunnen worden.

Automatisering
vergroot inzet talent

Snel en proactief

Door automatisering (en informatisering) kunnen we sneller en beter (re)ageren op veranderende omstandigheden. Bijvoorbeeld als er een hevige bui aankomt of om droogte te bestrijden.

Het delen en beschikbaar stellen van data is belangrijk voor het vergroten van de transparantie van de overheid. Dit vergroot inzicht in de besluitvorming, helpt bij het verbeteren van onze dienstverlening en bevordert participatie met onze inwoners en bedrijven.

Betekenisgeving

Transparantie

Inspelen op
onze omgeving
met data en informatie

Data wordt pas informatie als deze betekenis krijgt. Deze betekenis geven mensen zelf en is afhankelijk van onze kennis en ervaring. We willen dat kennis behouden blijft en nieuwe kennis ontstaat.

Informatiseren helpt bij het doen van betrouwbare voorspellingen en bij het maken van keuzes. Daardoor kunnen we beter inspelen op de wereld om ons heen.

In het Datalab maken we concrete digitale producten en doen we analyses en onderzoek met behulp van Datascience. Onder Datascience verstaan wij alle slimme dingen die je met een computer met data kunt doen.

Ons werk doen we voor alles en iedereen binnen Aa en Maas. Zo maken we een Power-BI dashboard voor waterveiligheid, een Python-analyse voor de beluchting van de zuivering, een R-shiny Dashboard voor de sturing van de Peelkanalen en maken we voorspellingen in het ArcGIS-online portaal voor Droogte.

Wij werken met POC’s om te kijken of iets uberhaupt mogelijk is, met Pilots om het te testen in de praktijk en met Projecten als we het echt gaan doen. Graag werken we daarbij nauw samen met de persoon of afdeling die er uiteindelijk ook iets mee gaat doen.

Datalab

Anders denken en doen vraagt om een nieuwe of andere inzet van expertises. Samen met anderen komen we tot nieuwe onontdekte oplossingsrichtingen.

We kijken naar ons werk door de bril van toekomstige mogelijkheden. We hebben het lef om op nieuwe ontwikkelingen en innovatieve technieken in te zetten.

We innoveren door vandaag de toekomst te verwelkomen

Op een nieuwe manier

Digitaal

leiderschap

Waarom digitaal
transformeren?

Buiten en binnen verbonden

Op een nieuwe
manier

We innoveren door
vandaag de toekomst
te verwelkomen

We werken aan nieuwe, innovatieve oplossingen voor bestaande en toekomstige vraagstukken. Dit doen we samen met (nieuwe) partners en in netwerken van overheden, onderwijs, ondernemers en inwoners.

Onze
eigen weg

Hier nemen we je in vogelvlucht mee door onze digitale transformatie. Klik op de onderdelen van het figuur om meer te weten te komen. Voor de beste ervaring begin je bij het fundament en volg je de weg naar boven.

Klaar voor de toekomst!

Digitale transformatie gaat over het inzetten van data, informatie en technologie om een nog meer digitaal georiënteerde, wendbare en slimme organisatie te worden.

Lees dan de volledige ‘Strategie digitale transformatie 2020-2024'. Daarin worden de verschillende onderdelen
nog verder toegelicht.

Nieuwsgierig? Behoefte
aan meer verdieping?