3  Jouw eerste werkdag

De eerste dag bij een nieuwe werkgever is natuurlijk altijd een beetje spannend. Daarom zorgen we ervoor dat je een warme ontvangst bij ons krijgt. Na het eerste bakje koffie met je directe collega’s krijg je een rondleiding op je werkplek. We laten je dan gelijk de praktische zaken zien: waar staat de printer, het koffiezetapparaat en waar zijn de nooduitgangen. Alles om ervoor te zorgen dat je zo snel mogelijk je weg kunt vinden. 

We snappen als geen ander dat je tijdens je eerste werkdag overladen wordt met nieuwe informatie. Wees niet bang, het is logisch dat je niet meteen alles begrijpt of kunt onthouden. Het belangrijkste is dat je je welkom voelt bij ons. 

Ontvangst

Zodra jouw carrière bij ons begint, krijg je een telefoon, een laptop en indien nodig ook bedrijfskleding en andere spullen. Soms nemen we nog voor jouw eerste werkdag contact met je op, bijvoorbeeld voor de keuze van een telefoon of het inplannen van een passessie voor je werkkleding. 

Voor de toegang tot locaties en gebouwen werken we met een toegangssysteem. Hiervoor ontvang je een pasje of een ‘druppel’ bij de receptie of van het secretariaat. 

Je telefoon en laptop liggen klaar bij de ICT Servicedesk op Pettelaarpark. Daar helpen collega’s je met het instellen zodat je vlot van start kunt. Het bezoekje aan de ICT Servicedesk is onderdeel van je inwerkprogramma in je eerste week.

Jouw spullen liggen klaar

Je maakt zo snel mogelijk kennis met je buddy, vaak al op je eerste werkdag. Met je buddy aan je zijde kom je in een warm bad terecht!

Je buddy is een directe collega. Na je ontvangst en de rondleiding neemt je buddy je mee naar vergaderingen of naar buiten. Hij of zij helpt je vooruit met praktische zaken, zodat je je snel thuis voelt bij Aa en Maas. En natuurlijk mag je al je vragen stellen aan je buddy. 

Tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek hebben je nieuwe afdelingshoofd en je collega van P&O verteld wie jouw buddy wordt.  

Jouw buddy

De eerste week zijn de eerste kennismakingsgesprekken al voor je ingepland. Zo ontmoet je meteen al een aantal collega’s waarmee je samenwerkt. Er ligt een inwerkprogramma voor je klaar dat je op weg helpt om Aa en Maas en jouw rol bij ons te leren kennen. 

Met ons ‘Welkom aan Boord’ programma leer je in 3 dagdelen meer over de organisatie. Je gaat met andere nieuwe medewerkers een kijkje nemen op een zuivering en een district. En door de Eed of Belofte af te leggen word je officieel ambtenaar! Natuurlijk mag je zelf ook op collega's afstappen om je voor te stellen en te leren wat zij bij Aa en Maas doen.

Ontmoet je collega’s

Jouw directe en indirecte collega’s zijn reuze nieuwsgierig naar jou. Zet daarom op jouw eerste werkdag meteen even je profielfoto op Spraakwater, ons intranet. Het ‘smoelenboek’ is een van de meest gebruikte tools op het intranet. Zorg dus voor een duidelijk herkenbare foto (en niet de welbekende 'zo-zag-ik-er-10-jaar-geleden-uit' foto!). Hierdoor ben je makkelijker aanspreekbaar als mensen je live ontmoeten.

We hebben ook een groep waarin alle nieuwe collega’s zich voorstellen met een kort berichtje. Super als jij dat ook doet! We staan te popelen om jou te leren kennen.

Even voorstellen op Spraakwater

Welkom nieuwe collega! Het zou fantastisch zijn als je jouw nieuwe baan bij ons waterschap op LinkedIn deelt. Een nieuwe baan aankondigen op LinkedIn is de perfecte gelegenheid om je oud-collega's te bedanken en je enthousiasme over je nieuwe job te delen. Vergeet niet om @waterschapaaenmaas te taggen, want we verwelkomen jou op LinkedIn ook graag bij onze trotse, gezellige club!

Kom je er niet helemaal uit? Je mag altijd je nieuwe collega Ester Vromans om hulp vragen.

Veel succes en veel plezier bij Aa en Maas!

Jouw nieuwe baan delen op LinkedIn