Vertrouwen in ieders talent
Leren en ontwikkelen in 2023
Inzicht in jezelf en elkaar
Ontwikkelprogramma’s LIJL en VIP
Brabant Aquademie
Duurzaam inzetbaar
Duurzaam inzetbaar en vitaal door jezelf te blijven ontwikkelen
Vertrouwen en geloof in eigen medewerkers en hun talenten is een belangrijke basis voor Aa en Maas. Niet alleen in woorden, maar ook in daden. Nieuwe medewerkers geven al jaren aan dat ze blij verrast zijn over de ruimte en de mogelijkheden die ze krijgen om zich te ontwikkelen.
We stimuleren en enthousiasmeren onze medewerkers op zoek te gaan naar hun unieke kwaliteiten en talenten, deze te waarderen én in te zetten. Dat doen we onder andere met individuele gesprekken en coachtrajecten, teamtrajecten en verschillende ontwikkelprogramma’s. Daarnaast krijgen medewerkers de ruimte om te proeven aan andere rollen. Dat we werk maken van persoonlijke ontwikkeling wordt breed uitgedragen binnen de organisatie en ondersteund door de verschillende P&O instrumenten en arbeidsvoorwaarden.
Vertrouwen in ieders talent
In deze tijden van vele en snelle veranderingen is de noodzaak om duurzaam inzetbaar te blijven groter dan ooit. Duurzame inzetbaarheid is erop gericht medewerkers tijdens hun loopbaan gezond, gelukkig en bekwaam aan het werk te houden. De focus ligt hierbij voornamelijk op arbeidsomstandigheden, vitaliteit en een leven lang ontwikkelen. Om de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers te versterken is ook in 2023 weer flink geïnvesteerd in opleidings- en ontwikkelingsinstrumenten gericht op bewustwording, persoonlijke groei, en samen werken en leren. Hiervoor hebben we een eigen coach en hebben we ook een aantal ontwikkelprogramma’s opgezet.
Leren en ontwikkelen in 2023
Inzicht in jezelf en elkaar
De mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen zijn in 2023 ook weer volop aangeboden en georganiseerd. Zo hebben inmiddels ongeveer 400 medewerkers - dat zijn er 100 meer dan in 2022 - een talententest (Clifton Strengths test) gedaan en één of meerdere verdiepende gesprekken gevoerd om meer inzicht te krijgen in zichzelf. Daarnaast waren in 2023 tien workshops voor teams met als doel meer inzicht te krijgen in elkaar en in elkaars rol en talenten, om zo de samenwerking te verbeteren. Deze gesprekken en teamworkshops worden uitgevoerd door interne coaches. Dit bevalt erg goed omdat de workshops mooi aansluiten bij wat er in de organisatie en in een team speelt. Naast maatwerk per team ontwikkelen we zo een gemeenschappelijke ‘talenten-taal’. Medewerkers en teams kunnen ook een externe coach inschakelen als dat nodig is.
Ontwikkelprogramma’s LIJL en VIP
Traject voor vakinhoudelijke professionals (VIP)
Eind 2022 zijn we voor het eerst begonnen met een programma voor onze vakinhoudelijke professionals (VIP’s). Eind 2023 is dit programma afgerond. Onze vakspecialisten zijn ontzettend belangrijk voor het realiseren van onze opgaven. We zagen al wel een sterke behoefte aan ontwikkeling bij deze groep, maar de bestaande programma’s sloten te weinig aan. We hebben daarom een doelgroepprogramma ontworpen, waarbij in kleine groepjes aan persoonlijke ontwikkeling gewerkt wordt. Er is gestart met vijf groepen van in totaal 32 deelnemers. Dit eerste programma is afgerond met een mooi resultaat. Opvallend was de enorme drive om te leren en de openheid naar elkaar bij deze groep.
We geloven in samen leren en werken aan je persoonlijke groei. Hiervoor is een aantal ontwikkelprogramma’s opgezet.
Leiderschap in je Loopbaan (LIJL)
In 2022 hebben we samen met twee andere Brabantse waterschappen een nieuw Leiderschap in je Loopbaan-programma (LIJL) gestart. Het LIJL-programma is voor medewerkers die door willen ontwikkelen naar meer strategische of leidinggevende rollen. Het programma draait dan ook om persoonlijke ontwikkeling en groei en om sterker en bewuster aan het roer staan tijdens je werk.
De Brabant Aquademie zorgt voor kennisdeling en een lerend netwerk bij waterschap Aa en Maas, De Dommel en Brabantse Delta.
In 2023 waren er 103 leeractiviteiten waar 786 medewerkers aan meededen. Werken bij het waterschap, Omgevingsgericht werken en Slimmer werken zijn nog altijd de meest populaire leerthema’s. Daarnaast is in 2023 met succes geëxperimenteerd met het toevoegen van Arbo-opleidingen aan het leeraanbod.
Brabant Aquademie
