Vergoedingen, regelingen en pensioen

Ben jij bedrijfshulpverlener (BHV’er) voor waterschap Aa en Maas? Dan krijg je een toelage van €12,50 bruto per maand.

BHV-vergoeding

Heb je in jouw werk te maken met inconveniënten, oftewel het werken onder ongunstige omstandigheden, zoals fysiek zwaar, vuil of gevaarlijk werk? Dan kan een inconveniëntenvergoeding van toepassing zijn. Je krijgt dan een toelage op grond van de cao. Periodiek evalueren we de omstandigheden. Is er iets gewijzigd, dan kan dat consequenties hebben voor de vergoeding. Hieronder vind je de functies die in aanmerking komen voor een compensatie.

Compensatie werk met bijzondere eisen

Je hebt op grond van de cao recht op een tegemoetkoming in de kosten voor woon-werkverkeer, zowel als je met eigen vervoer als met het openbaar vervoer komt. Het openbaar vervoer vergoeden we tegen de werkelijke kosten in de 2^e klasse. Reis je (bijna) altijd met het openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer? Dan kun je in aanmerking komen voor een NS businesscard. Neem hierover contact op met P&O.

Woon-werkverkeer

Werk je wekelijks minimaal 8 uur per week thuis, dan kom je in aanmerking voor een thuiswerkvergoeding voor iedere volle dag (volgens jouw rooster) die je thuiswerkt. Declareer je op een dag een woon-werkvergoeding, dan kun je op die dag geen thuiswerkvergoeding declareren. Declareren doe je via e-HRM.

Vergoeding thuiswerkplek

Je krijgt een beloning als je iemand uit je eigen netwerk aandraagt op een vacature. Je komt in aanmerking voor deze ‘aandraagbonus nieuwe medewerker’ als je aan de volgende voorwaarden voldoet: 

• Uit de sollicitatie van de betreffende nieuwe medewerker blijkt dat jij deze hebt aangedragen. Dit betekent dat jouw naam vermeld wordt in de sollicitatiebrief, CV of begeleidende mail. 
• De nieuwe medewerker start werkelijk bij Aa en Maas en komt zijn/haar proeftijd door. 
• De aandraagbonus bedraagt € 1.000,- bruto. Hierbij wordt geen onderscheid gemaakt tussen deeltijd- en voltijdmedewerkers. 
• Ingangsdatum van deze maatregel is 1 oktober 2022. Voor medewerkers die een nieuwe medewerker hebben aangedragen die voor deze datum is gestart geldt de aandraagbonus niet. 

Aandraagbonus nieuwe medewerker

Kom je met de trein? Dan kun je gebruik maken van de OV-fiets. Wij betalen hiervoor een vast bedrag per dag aan de NS. De regeling werkt als volgt:

• Haal een pasje op bij P&O. Je spreekt af hoeveel dagen per week je een fiets gebruikt.
• Met het pasje kun je op een Centraal Station een OV-fiets halen bij de fietsenstalling.
• Lever de fiets dezelfde dag weer in tijdens openingstijden van het CS. Als je een goede reden hebt, mag je de fiets maximaal 3 dagen gebruiken zonder te stallen.

Let op: houd je de fiets langer dan 3 dagen (zonder deze tussentijds te stallen op het CS), dan krijgen wij van de NS naast de huurprijs een boete. Deze boete berekenen we aan jou door.

OV-fiets

Fietsregeling

Met de fiets naar het werk: dat is goed voor jouw gezondheid én beter voor het milieu! 

Bij Aa en Maas kun je gebruik maken van de fietsregeling voor woon-werkverkeer. Je zet je bruto IKB-loon in voor de aanschaf van een fiets, waardoor je over dit bedrag geen loonbelasting hoeft te betalen. Ieder jaar in februari/maart informeren we je over de fietsregeling en kun je je aanmelden om mee te doen. De fietsregeling van Aa en Maas met de voorwaarden voor deelname vind je in de bijlagen.

Regeling en vergoeding dienstreizen

• Maak je een dienstreis met eigen vervoer, dan ontvang je een vergoeding per kilometer volgens de cao.
• Reis je met het openbaar vervoer, dan vergoeden we de werkelijke kosten in de 1^e klasse. Je moet dan wel een bewijsstuk (bijvoorbeeld een vervoerbewijs of transactieoverzicht van je OV-chipkaart)  kunnen indienen.
• Reis je vanwege een opleiding die je volgt, dan ontvang je het woon-werktarief als reiskostenvergoeding. 
• Voor het maken van dienstreizen kun je een NS business card reserveren. Het voordeel hiervan is dat de factuur automatisch naar waterschap Aa en Maas gaat en je zelf dus niets hoeft te declareren. 
• Wil je voor een dienstreis gebruik maken van het leenfiets, dienstauto of de NS businesscard? Reserveer dit dan via het online reserveringssysteem van de ServiceDesk. 
• Declaratie van reis- en verblijfskosten doe je via e-HRM.

Verblijfskosten zoals een avondmaaltijd, hotelovernachting en ontbijt kunnen alleen gedeclareerd worden als je vooraf toestemming krijgt van je leidinggevende voor het maken van deze kosten. De maximale vergoeding van deze verblijfskosten is gelijk aan de maximale vergoeding die in vergelijkbare situaties voor rijksambtenaren geldt. In de cao van het Rijk lees je er meer over. 

Voor de vergoeding van reis- en verblijfkosten in het buitenland gelden ook de bedragen zoals opgenomen in de cao van het rijk. Uiteraard plan je een buitenlandreis altijd in overleg met je leidinggevende. 

Vergoeding van schade

Krijg je tijdens je werk een ongeluk of gaan jouw persoonlijke eigendommen kapot? Meld dit dan bij juridische zaken van Aa en Maas. Als deze schade buiten jouw schuld om ontstaan is, dan vergoedt Aa en Maas de schade.

Gebruik dienstauto

Waterschap Aa en Maas heeft een dienstautobeleid. Hierin staat precies omschreven wanneer je in aanmerking komt voor het gebruik van een dienstauto en hoe je deze mag gebruiken. Rijd je meer dan 18.000 zakelijke kilometers per jaar voor je werk bij ons waterschap? Dan is de kans groot dat je een dienstauto krijgt. Voor meer informatie hierover lees het dienstautobeleid in de bijlagen.

Heb je een auto nodig voor het maken van een dienstreis? Dan kun je een auto reserveren via ons online reserveringssysteem.

Mobiele communicatie-middelen

Elke medewerker van Aa en Maas krijgt een (standaard) smartphone in bruikleen. Wil je een ander model, dan betaal je daar een eigen bijdrage voor. De abonnementskosten betalen wij. Als het nodig is voor je functie, ontvang je ook een tablet en/of laptop. Je leidinggevende beslist hierover. Je tekent bij ontvangst van deze communicatiemiddelen een gebruikersovereenkomst. In de bijlagen vind je de regeling mobiele communicatiemiddelen.

Pensioen

Waterschap Aa en Maas is aangesloten bij het pensioenfonds ABP (Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds). Als werkgever betalen wij 2/3^e deel van de pensioenpremie. 1/3^e deel betaal je zelf. Deze houden we maandelijks in op je salaris. Meer informatie over pensioenen vind je de op de website van ABP. Ons werkgeversnummer is 3242600. 

Doorwerken na bereiken pensioen

Langer doorwerken na de AOW gerechtigde leeftijd stimuleren we niet. Dat komt omdat we plaats willen maken voor nieuwe instroom vanuit de arbeidsmarkt.