Bij waterschap Aa en Maas hebben we twee soorten opleidingen:

1. Individuele, persoonsgebonden opleidingen 
2. Centraal georganiseerde, organisatiebrede opleidingen

Individuele opleidingen
Als medewerker van Aa en Maas ben je zelf verantwoordelijk voor je persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit. Hiervoor krijg je op grond van onze cao elke 5 jaar een Persoonsgebonden Basis Budget (PBB) om te gebruiken voor een opleiding, ontwikkeling, vitaliteit en arbeidsmobiliteit. 

Organisatiebrede opleidingen
Wij organiseren centrale opleidingen die verplicht zijn vanuit wet- en regelgeving of die wij verplicht stellen aan een functie, zoals BHV of bepaalde veiligheidsopleidingen. Ook opleidingen die bijdragen aan de ontwikkeling van onze organisatie vallen hieronder. Deze opleidingen worden uit een centraal opleidingsbudget gefinancierd. Je hoeft ze dus niet van je PBB te betalen. Op Spraakwater vind je een lijst met alle opleidingen die uit het centraal opleidingsbudget betaald worden.

Opleidingen

Wij vinden het belangrijk dat je vitaal bent. In de cao zijn afspraken gemaakt over het inzetten van je Persoonsgebonden Basis Budget voor vitaliteit. Daarnaast hebben we allerlei PBB bestedingsdoelen die je kunt gebruiken om je vitaliteit op peil te houden en te verbeteren. 

Vitaliteit

Wil je een opleiding volgen die wij niet vergoeden? Dan kun je daarvoor je Individueel Keuze Budget (IKB) inzetten. Zo heb je fiscaal voordeel. Hier gelden wel fiscale spelregels voor.

Fiscaal voordeel met het Individueel Keuze Budget

Volg je een verplichte opleiding of een opleiding die bijdraagt aan je huidige of toekomstige functie? Dan mag dat onder werktijd. De gemaakte uren tijdens een opleidingsdag zijn gelijk aan een werkdag. Met andere woorden: werk je normaal 8 uur maar duurt je opleidingsdag 9 uur, dan schrijf je daar geen plusuren voor.

(Werk)tijd voor opleiding en ontwikkeling

Zet je je PBB in, dan geldt er een terugbetalingsverplichting als:

• je je studie niet afrondt of je certificaat niet behaalt omdat je nalatig bent geweest;
• je een opleiding hebt gedaan die meer dan € 5.000,- heeft gekost en je vervolgens binnen 24 maanden na het afronden hiervan vrijwillig de organisatie verlaat;
• we hier van te voren afspraken met je over gemaakt hebben.

Terugbetalings-verplichting bij opleidingen

Teambuilding

We vinden het belangrijk dat je een goede balans hebt tussen werk en privé en dat er sprake is van ‘sociale binding’. Oftewel dat je een goede band hebt met je collega’s. Daarom heeft iedere afdeling een teambuildingsbudget voor uitjes met de eigen afdeling en/of team. 

Daarnaast kun jij of je collega’s een voorstel doen om gebruik te maken van teambuildingsactiviteiten die verder gaan dan het eigen team of afdeling. Denk aan voorstellen op het gebied van:

• teambuilding buiten afdeling om (projectteam, kennisgroep, etc.);
• week- of maandafsluiting.