Inzicht in jezelf en elkaar
Ontwikkeltraject
Brabant Aquademie
7
Leren en ontwikkelen
We geloven erg in samen leren en werken aan je persoonlijke groei. Hiervoor zijn een aantal ontwikkelprogramma’s opgezet.
In 2022 is een nieuw Leiderschap in je Loopbaan-programma (LIJL) gestart. Dit keer samen met de twee andere Brabantse waterschappen. Het LIJL-programma is voor medewerkers die door willen ontwikkelen naar meer strategische of leidinggevende rollen. Het programma draait dan ook om persoonlijke ontwikkeling en groei en sterker en bewuster aan het roer staan tijdens je werk.
Dit jaar zijn we voor het eerst begonnen met een programma voor onze vakinhoudelijke professionals (VIP’s). Onze vakspecialisten zijn ontzettend belangrijk voor het realiseren van onze opgaven. We zagen al wel een sterke behoefte aan ontwikkeling bij deze groep, maar de bestaande programma’s sloten te weinig aan. We hebben daarom een doelgroepprogramma ontworpen, waarvoor we vooraf breed wensen en behoeften hebben opgehaald. In november is gestart met 5 groepen van in totaal 32 deelnemers. In het VIP-programma leren medewerkers in kleine groepjes en aan de hand van een thema uit de praktijk, met als doel: persoonlijke ontwikkeling. Tot nu toe groot enthousiasme alom en we verwachten een mooi resultaat.
Naar aanleiding van de toekomstvisie Beheer & Onderhoud van de districten, is een ontwikkeltraject voor medewerkers Beheer & Onderhoud, Gebiedsbeheerders en Technisch medewerkers opgezet. Daarmee bereiden de medewerkers zich voor op de toekomst.
Ontwikkelprogramma’s bij waterschap Aa en Maas
Inzicht in jezelf en elkaar
Ook 2022 stond volop in het teken van persoonlijke ontwikkeling en teamontwikkeling
Om een en ander laagdrempelig in te zetten zijn er interne coaches aangesteld, die voor meer dan 10 medewerkers een persoonlijk coachingstraject verzorgden. Daarnaast voerden zo’n 75 medewerkers een of meerdere verdiepende gesprekken om meer inzicht te krijgen in hun talenten en bijpassende rol. Ook zijn er 14 workshops voor teams georganiseerd. Deze ‘In je Talent-sessies' geven teamgenoten inzicht in elkaars talenten en rollen. Dit helpt om de samenwerking en teamresultaten te verbeteren.
Bewuster aan mijn leerdoelen werken
Ik kan steeds beter vooruit kijken
'Het VIP programma was een te mooie kans om te laten liggen'
‘Na een persoonlijk coachingtraject in het verleden en diverse gesprekken naar aanleiding van mijn StrengthFinder, was het VIP-programma een te mooie kans om te laten liggen. Daarbij was de drempel om mee te kunnen doen niet zo hoog. Ik had niet echt een duidelijke verwachting maar wat ik zeker wist was dat er van alles zou gaan gebeuren wat buiten mijn comfortzone zou liggen – en nog belangrijker – dat het mij ook iets zou gaan opleveren.
Inmiddels zijn we op de helft van het programma en zijn de eerste stappen gezet in mijn persoonlijke ontwikkeling. Ik voelde me na een halve dag al aardig op mijn gemak in een nieuwe groep mensen. Dit lijkt toch echt te komen door het hele open gesprek over de persoonlijke doelen en het uitgebreide voorstelrondje. Dit is dus nog belangrijker dan ik al wist. Een ander leerpunt is dat ik regelmatig als ik (van mezelf) iets moet, ik bedenk of het echt moet of dat het meer willen of kunnen is. Door hier bewuster mee om te gaan, levert dat ruimte op in mijn agenda. Een mooi hulpmiddel voor mijn persoonlijke hoofddoel: de juiste balans vinden tussen inspanning en kwaliteit/resultaat.
Verder geven de vragen, antwoorden en verhalen van de andere deelnemers ook inzicht in hoe het anders kan en hoe zij werken of waar zij tegenaanlopen. Ik kom meer te weten over de organisatie en leer mijn collega’s beter kennen.
Ik ben erg benieuwd naar het vervolgtraject, ook al zie ik elke keer weer op tegen het in het onbekende stappen tijdens de cursusdagen.'
Bas van de Vorstenbosch,
medewerker
De Brabant Aquademie zorgt voor kennisdeling en een lerend netwerk binnen en tussen de drie Brabantse waterschappen Aa en Maas, De Dommel en Brabantse Delta.
In 2022 organiseerden we 98 leeractiviteiten, waarmee we 1129 deelnemers hielpen om onder meer slimmer, omgevingsgericht en hybride samen te werken en te leren.
Brabant Aquademie